Shadowing - Begleittage für Führungskräfte


Wenn Sie immer das tun, was Sie schon immer getan haben, werden Sie immer das bekommen, was Sie schon immer bekommen haben. Wenn das, was Sie tun, nicht wirkt, tun Sie etwas anderes.

(Joseph O'Connor & John Seymore)

Häufig sinkt für Führungskräfte in höheren Führungspositionen die Chance auf direktes Feedback zum eigenen Tun. Damit gehen wertvolle Erkenntnisse für die persönliche Entwicklung und den Unternehmenserfolg verloren.

 

Im Shadowing wird diese Chance wieder hergestellt: ich begleite Sie als Ihr Schatten mehrere Stunden oder Tage direkt in Ihrem Arbeitsalltag. Bei Gesprächen mit Kollegen, Meetings mit Mitarbeitern, Terminen mit Kunden - aber auch den alltäglichen Arbeiten am Schreibtisch und am Telefon "beschatte" ich Sie dezent, unauffällig und absolut vertraulich. Sie erhalten im Gegenzug meine Perspektive als Schatten: ich beobachte aufmerksam, konzentriert und ganz konkret. Mein Feedback erhalten Sie zwischen Ihren Arbeitsphasen und am Ende des Begleittages.

 

Dadurch gewinnen Sie:

  • Beobachtungen über Ihr Führungshandeln in Echtzeit
  • Feedback zur persönlichen Außenwirkung
  • Reflexionsmöglichkeiten zum individuellen Führungsverhalten
  • Erkenntnisse über Ihre eigenen Ressourcen

Shadowing eröffnet einen direkten Blick auf Ihr Wirken "im System". Sie erzählen nicht über Situationen, sondern sind direkt "mittendrin". Im Unterschied zu anderen Coaching-Situationen erlaubt die unmittelbare Begleitung durch präzise artikulierte Beobachtung teilweise überraschend schnelle Entwicklungsmöglichkeiten. Entsprechend hoch ist die Chance, die eigenen Erkenntnisse mit neuen Verhaltensoptionen direkt in den Arbeitsalltag zu übersetzen. So werden Sie ganz konkret in Ihrem Handeln unterstützt und können Ihre Erfahrung unverzüglich umsetzen. For better results...

 

Was es dazu braucht?

  • Den Mut, sich im Arbeitszusammenhang zu zeigen.
  • Die Überlegung, wann Begleittage am besten in Ihren Kalender passen - z.B. wann möglichst vielfältige Facetten Ihrer Arbeit sichtbar werden - oder wann Situationen terminiert sind, zu denen Sie gerne direktes Feedback hätten.
  • Die Vorbereitung von Kollegen, Mitarbeitern, Teams und eventuell Kunden auf das Auftauchen eines "Schattens".

Vertrauen ist die Basis für achtsame Begleitung. Wenn Ihr Interesse geweckt ist, finden wir einen passenden Weg, um eine tragfähige Grundlage für dieses Format zu schaffen. Rufen Sie mich einfach an: Telefon +49  8321  80 55 34.