Führungs-Workshops
Führung hat viele Facetten und beinhaltet unterschiedlichste Herausforderungen. In der Idealvorstellung verbindet sich strategisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, Orientierung zu geben, gelassen und souverän Entscheidungen zu treffen in hoch volatilen Situationen, gut sichtbar wie ein Fels in der Brandung zu stehen, wenn wieder ein Umstrukturierungsorkan durchs Unternehmen tobt, mit stets wachsender persönlicher Kompetenz bei Kunden und Unternehmensmitgliedern stabiles Vertrauen aufzubauen, für immer weiter wachsende Umsatzzahlen zu sorgen - und nebenbei auch noch gesund und ausgeglichen mit anderen Fährnissen umzugehen, die der Alltag stets aufs Neue in die Arbeitspipeline spült...
Dieses ausschnitthaft angedeutete Portfolio hat Kraft. Es wirkt - bewusst oder unbewusst - auf jede Führungsposition ein. Doch was bedeutet nun gute Führung? Und was bedeutet gute Führung für Sie?
Je klarer die eigenen Vorstellungen von Führung reflektiert werden, desto bewusster kann Führung ERFOLGen. Manche Kompetenzen lassen sich gezielt trainieren - und unterstützen so Ihr Handeln als FührungsKRAFT...
Themen
- Das eigene Führungsverständnis reflektieren
- Kommunikation - Zuhören, Gespräche leiten und strukturieren
- Ziele vereinbaren
- Aufgaben delegieren
Ziel
- Mit praktischen Übungen können Sie Ihre "Führungsmuskeln" stärken und danach in Ihrem Führungsalltag einsetzen, "ohne sauer zu werden".
Nutzen
- Sie gehen bewusster mit Herausforderungen um, entfalten Ihre Fähigkeiten im Workshop-"Boxenstopp", bekommen wertvolles Feedback und können mit mehr Leichtigkeit führen.
Methoden
- Theorie-Input, Einzel- und Kleingruppenarbeit, praktische Übungen mit Beispielen aus der eigenen Praxis, Reflexionsrunden in der Gruppe
Dauer
- Individuelle Gestaltung ab zwei Stunden bis mehreren Tagen. Als sinnvoll haben sich regelmäßige Follow-Ups erwiesen: Sie trainieren im "Trockenen", testen Ihre neuen Erkenntnisse im Alltag - und reflektieren erneut mit den Erfahrungen aus Ihrer Praxis.